Lupita Díaz se reúne con personas ciegas y de baja visión

Lupita Díaz se reúne con personas ciegas y de baja visión

*Integrar sus necesidades a la agenda legislativa, la meta del encuentro.

La diputada integrante de la LXXV Legislatura del Congreso del Estado de Michoacán, María Guadalupe Díaz Chagolla, se reunió con integrantes de asociaciones que representan a personas ciegas y baja visión.

El objetivo del encuentro fue escuchar sus necesidades y así generar propuestas que puedan ser integradas a la agenda legislativa para convertirse en leyes que mejoren la calidad de vida de este sector de la población.

La diputada local señaló que conocer las necesidades de las personas con discapacidad es uno de sus ejes de trabajo, ya que ha sido un sector constantemente discriminado e invisibilizado, por ende sus derechos han sido vulnerados y se requiere terminar con esa situación.

En representación de la Asociación de Invidentes del Estado de Michoacán, Omar Molina Herrejón estableció que una de las demandas más sentidas de las personas ciegas es lograr la inclusión laboral, por lo que pidió se realicen las acciones pertinentes a que se logre que las personas con discapacidad visual puedan acceder a un empleo digno.

Asimismo informó que de las más de 800 mil personas que cuentan con una discapacidad en el estado de Michoacán, alrededor del 27 por ciento corresponde a personas ciegas y de baja visión.

Mientras que Juana García Vargas, presidenta del Centro de Invidentes de Michoacán I.A.P, estableció que las personas ciegas requieren del acceso a la vivienda, ya que su condición muchas veces les impide contar con este tipo de prestaciones.

Durante el encuentro, se hizo constar de diversas situaciones que atraviesa este sector de la población como la pobre o nula accesibilidad a los espacios públicos, en virtud de que no se cuenta con los señalamientos y las construcciones adecuadas, asimismo la falta de oportunidades educativas, de acceso a la salud, acceso al crédito para emprender negocios, así como la precariedad laboral.